Главное о социально-трудовых отношениях в России за неделю

Конституционный Суд РФ защитил право уволенных работников, имеющих работу по совместительству, на получение гарантий в связи с увольнением с основной работы. Действующее законодательство не предусматривает возможности освобождения работодателя от обязанности по предоставлению данной гарантии уволенному работнику, работающему по совместительству у другого работодателя. Однако судебная практика разрешения данного вопроса не единообразна. В ряде случаев суды учитывают факт наличия работы по совместительству, отказывая работнику в выплате среднего заработка за период трудоустройства на другую работу, которая станет для него основной, но порой придерживаются противоположного мнения. Таким образом, лица, относящиеся к одной категории (работники, уволенные с основной работы, но продолжающие работать по совместительству на другой), оказываются в разном положении с точки зрения объема предоставляемой за счет бывшего работодателя материальной поддержки, необходимой для существования на период поиска новой работы. Вместе с тем цель данной гарантии – обеспечение материальной поддержки всем работникам, уволенным с основного места работы в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Обжалуемые же положения на практике не достигают этой цели и создают предпосылки для нарушения принципа равенства при реализации права свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (www.ksrf.ru).

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников в регионах, который запустят в 2025 году, охватит пять отраслей: здравоохранение, культуру, соцобслуживание, высшее образование, также участие в нем примут педагоги дошкольных учреждений, школ и СПО. Для каждой из сфер подберут по три региона (www.tass.ru).

В Государственную Думу РФ внесен на рассмотрение проект Постановления «Об обращении Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации к Председателю Правительства Российской Федерации М. Мишустину по вопросу реализации системных мер противодействия незаконной миграции». В рамках установленных полномочий Правительства РФ депутаты предлагают выработать единые критерии и подходы к регулированию трудовой миграции. Также речь идет об определении четких параметров количества и качества, привлекаемых из других стран работников, обоснования этих параметров с учетом потребности рынка труда. Кроме того, предлагается установить правила контролируемого пребывания иностранцев в России под сопровождение и ответственность работодателей с полной процедурой идентификации и обеспечительных мер (www.sozd.duma.gov.ru).