1. Есть ли в организации, где вы работаете, коллективный договор?
    Есть и выполняется  
     28 (60%)
    Нет, и никогда не было  
     8 (17%)
    Есть, но не выполняется  
     6 (13%)
    А что это такое?  
     3 (6%)
    Раньше был, теперь нет  
     2 (4%)
Вы можете подписаться на рубрики нашего портала:

Трудовые отношения

Главная    Поиск    Карта сайта    Версия для печати

Достойный труд – достойная зарплата

ФПАО будет добиваться:

 повышения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума трудоспособного человека с дальнейшим увеличением ее до размера, обеспечивающего воспроизводство квалифицированной рабочей силы;

– окончательного преодоления негативной практики задержки выдачи заработной платы, реального возмещения ущерба, нанесенного работникам незаконными задержками;

– государственных гарантий безусловного погашения долгов перед работниками в случае банкротств организаций;

– обеспечения достойной заработной платы, перехода на новые принципы оценки труда, внедрения справедливых систем оплаты труда, где основная заработная плата соответствует мере, качеству и объему труда;

– справедливого распределения доходов организаций, повышения доли заработной платы в конечной стоимости продукции;

– осуществления модернизации систем оплаты труда работников бюджетных отраслей, обеспечивающей выравнивание размера оплаты труда в бюджетной и внебюджетной сферах;

– полной легализации заработной платы и искоренения незаконной практики выдачи ее «в конвертах».

Эффективная занятость и цивилизованный рынок труда

ФПАО намерена:

– добиваться создания новых эффективных рабочих мест, обеспечивающих достойную зарплату, здоровые и безопасные условия труда;

– активно бороться с незаконными увольнениями;

– принимать участие в предотвращении умышленных банкротств и ликвидации организаций, незаконной смены собственников;

– добиваться перехода на обязательное социальное страхование на случай потери работы, повышения уровня материальной поддержки безработных, увеличения размера пособий по безработице;

– содействовать реализации мер, направленных на адаптацию работников к меняющимся экономическим условиям, их переобучение и переквалификацию;

– добиваться гарантий занятости для выпускников учебных заведений всех уровней, впервые выходящих на рынок труда;

– добиваться предотвращения негативного влияния реформ в области здравоохранения, образования, культуры на занятость в этих сферах.

Безопасное производство и здоровый труда

ФПАО будет:

– развивать и совершенствовать взаимодействие с органами государственной инспекции по труду, прокуратурой по контролю и надзору за исполнением законодательства по охране труда;

– содействовать укреплению и совершенствованию работы технических инспекторов труда, продолжать работу по формированию института уполномоченных по охране труда и осуществлению ими профсоюзного контроля;

– обеспечивать защиту прав членов профсоюзов, пострадавших от трудовых увечий на производстве и профессиональных заболеваний;

– добиваться безусловного выполнения природоохранного законодательства, мероприятий по охране труда областного трехстороннего соглашения.

Уважение трудовых прав и интересов работников


ФПАО намерена:

– активно участвовать в законотворческой деятельности органов государственной власти, использовать право законодательной инициативы, проводить экспертизу проектов нормативных актов в области социально-трудовых отношений, готовить предложения по совершенствованию законодательства;

– обеспечивать взаимодействие с федеральными и местными органами по контролю за соблюдением социально-трудового законодательства, за выполнением обязательств, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами;

– добиваться привлечения к ответственности и принятия мер воздействия к нарушителям трудового законодательства, вплоть до дисквалификации и уголовной ответственности;

– обеспечивать оказание бесплатной консультативно-правовой помощи членам профсоюзов, профсоюзным организациям;

– обеспечивать представление интересов членов профсоюзов в судебных инстанциях;

– обобщать и распространять опыт правозащитной работы по наиболее актуальным вопросам защиты социально-трудовых прав работников;

– добиваться укрепления и совершенствования деятельности профсоюзной правовой инспекции труда и юридических служб профсоюзных организаций;

– осуществлять мониторинг применения законодательства в социально-трудовой сфере, обеспечивать профсоюзные организации материалами информационно-справочного характера по различным направлениям правовой деятельности.

Документы:

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, регистрируемых федеральными органами исполнительной власти), содействие их урегулированию в Архангельской области

Соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области

Видеоматериалы


26 января
Президиум ФПАО





podpiska_250x100_blue.png


детский отдых17.jpg 


Федерация Независимых Профсоюзов России

визитка беломорскя 2.1.jpg