Направления организационной работы

– мотивация членства профсоюзов на предприятиях с разными формами собственности;

– оптимизация организационной структуры профсоюзов:
содействие отраслевым профсоюзам по их укрупнению и объединению, в том числе среди малочисленных профсоюзов родственных отраслей;

– укрепление внутрифедеративной дисциплины, создание механизмов повышения личной ответственности руководителей членских организаций за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами объединения;

– формирование более демократичного уклада внутренней жизни профсоюзных организаций через восстановление роли профсоюзных конференций, пленумов, советов, активизацию работы общественных формирований профсоюзных органов, своевременное информирование членов профсоюзов о решениях этих органов и их выполнении;

– реализация кадровой политики в направлении дальнейшего совершенствования отбора профсоюзных кадров и актива, системы их обучения, подготовки и переподготовки;

– создание единой информационной системы ФПАО, поддержка и развитие профсоюзных средств массовой информации;

– привлечение молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней и формированию кадрового резерва;

– улучшение взаимодействия с профсоюзами и профсоюзными объединениями, не входящими в структуру ФПАО, но поддерживающими основные цели и задачи Федерации, для совместного представительства социально-экономических интересов работников и координации действий по их защите;

– международные связи с профцентрами зарубежных стран;

– планирование работы ФПАО с учетом всех вышеперечисленных направлений

Принципы организационной работы

Солидарность – сплочение отраслевых профсоюзов в целях осуществления общей стратегии по всему комплексу социально-трудовых вопросов: на разных уровнях коллективных переговоров, при проведении коллективных акций протеста профсоюзов, а также во время участия в важнейших политических кампаниях.
Связь с массами – работа непосредственно с членскими организациями и через них, а также через координационные советы организаций профсоюзов с рядовыми членами профсоюзов.
Коллегиальность – все важнейшие вопросы жизни и деятельности федерации в целом решаются коллегиально, путем всестороннего совместного обсуждения на Президиумах и заседаниях Советов, то есть коллегиальными органами.
Гласность в работе – все принимаемые постановления направляются членским организациям в письменной форме, электронной почтой, факсом, размещаются на Интернет-сайте и в газете «Поморское вече».
Организационное единство – единство прав и обязанностей, намеченного и достигнутого, принимаемых решений и практических действий по их выполнению, ответственности за невыполнение коллегиально принятых решений для всех членских организаций ФПАО.

Формы работы

Конференция – 1 раз в 5 лет
Заседания Совета – 2 раза в год
Заседания Президиума – не реже 1 раза в 2 месяца
Личное общение руководителей ФПАО с членами профсоюзов, Постоянные и временные комиссии Совета ФПАО – по мере необходимости
Собрания и школы профсоюзного актива

Документы:

ПЛАН работы Совета и Президиума ФПАО на I полугодие 2012 года

Список районных, городских координационных советов
организаций профсоюзов – представительства ФПАО
в муниципальных образованиях

Президиумы V созыва 2012 года

Советы 2012 года

Советы 2011 года архив