Главное о социально-трудовых отношениях в России за прошедшую неделю

 
Состоялось расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной защиты РФ. В ходе мероприятия Заместитель
Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова заявила: «…Рост зарплат, мероприятия, направленные на обеспечение занятости, и
адресные меры поддержки способствовали снижению уровня бедности. По итогам 2025 года, сегодня Росстат опубликует
соответствующие данные, показатель бедности составил 6,7%, и снизился по сравнению с 2024 годом на 0,4%» (www.interfax.ru).

 Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил: «Рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства выпускников –
один из инструментов, которые помогают усиливать позиции работодателей в образовательном контуре и поможет молодёжи
совершить информированный выбор карьерного пути. На место в рейтинге влияет только уровень трудоустройства и оплаты труда
выпускников. В прошлом году они были опубликованы впервые, и мы собрали обратную связь. В рейтингах вузов в этом году будут
выделены укрупненные группы специальностей и направлений подготовки внутри областей образования. Это позволит абитуриентам
более точно находить образовательную траекторию, а образовательным организациям получать более объективную и честную оценку»
(www.mintrud.gov.ru).

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ положение об обязательной
компенсации вахтовым работникам неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении. Компенсация
будет рассчитываться пропорционально накопленным переработкам. Соответствующий проект Федерального закона размещен для
общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru (www.mintrud.gov.ru).

 Министерство труда и социальной защиты РФ предложило проверять знания специалистов по охране труда раз в три года вместо
ежегодной проверки. Проект постановления Правительства РФ обновляет правила обучения и проверки знаний по охране труда,
продлевая их действие до 1 сентября 2032 года (www.pnp.ru).

 Группой депутатов Государственной Думы РФ фракции Всероссийской политической партии «Единая Россия» были подготовлены
поправки в принятый в первом чтении законопроект, который направлен на совершенствование трудового законодательства. При
рассмотрении законопроекта во втором чтении они будут вынесены на голосование. Поправки дополняют перечень признаков, по
которым можно отделить трудовые отношения между работником и работодателем от гражданско-правовых. Также они ужесточают
наказание за уклонение от оформления трудового договора. Тем самым поправки защищают права работников, заключивших договоры
гражданско-правового характера или объявленных самозанятыми, но фактически находящихся в трудовых отношениях с
работодателем (www.rg.ru).